Расчет заработной платы
Расчет заработной платы это достаточно трудоемкий и сложный процесс, требующий специальных знаний и навыков у бухгалтера. Передача расчета заработной платы «Центру профессиональных бухгалтерских услуг» позволяет оптимизировать численность персонала и снизить нагрузку на свою бухгалтерию. С другой стороны, передача расчета заработной платы на сторону позволяет сохранить конфиденциальность информации о размере заработной платы внутри компании, а также снижает зависимость компании от конкретного человека.
Для нас расчет заработной платы это достаточно стандартная работа, с которой мы справимся лучше, дешевле и быстрее.
В услугу по расчету заработной платы входит:
- Минимальная кадровая работа. Оформление личных карточек на сотрудников, приказов, сбор заявлений, получение пенсионного свидетельства для сотрудников без стажа, заполнение трудовых книжек.
- Расчет заработной платы в соответствии с действующей системой оплаты труда, расчет отпусков, больничных и других пособий за счет фонда социального страхования или работодателя. Расчет удержаний, в т.ч. по исполнительным листам. Определение суммы ежемесячных взносов в страховые фонды и налога на доходы физических лиц.
- Подготовка всей отчетности в налоговые органы и страховые фонды – сведения о доходах физических лиц, расчет по страховым взносам, индивидуальные сведения о взносах в пенсионный фонд и стаже застрахованных лиц, расчет в фонд социального страхования.
- Представление интересов работодателя в налоговой инспекции и в страховых фондах (но не походы на «зарплатные» комиссии). Сдача промежуточных расчетов и возмещение из фонда социального страхования денежных средств на выплату пособий.
Отдельно оплачиваются:
- подготовка трудовых договоров, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, договоров о материальной ответственности и т.п. Доплата составляет от 50 до 500 рублей за страницу;
- отправка отчетности по каналам связи (ТКС) в налоговую инспекцию и страховые фонды по 80 руб. за отчет;
- курьерские услуги от 100 до 200 рублей за поездку;
- отправка корреспонденции,
- консультации по кадровому делопроизводству, трудовым спорам.
Для начала работы нужно:
- копии регистрационных документов;
- копия базы данных по заработной плате (при условии, что учет велся в 1С) или все документы по начислению заработной платы сотрудникам за текущий год и два предыдущих года);
- личные карточки сотрудников; организационно-распорядительные документы, устанавливающие систему оплаты труда в компании.
В дальнейшем понадобится информация по принятым, уволенным сотрудникам, предоставлению отпусков, а также все документы, являющиеся основой для расчета заработной платы - табели учета рабочего времени, листки нетрудоспособности, показатели по эффективности и т.п.
Более четкую и исчерпывающую информацию по данному направлению Вы сможете получить, позвонив по телефонам в городе Брянске
.